5月11日下午，站务分公司中层干部民主测评会在洞庭汽车站二楼会议室举行，分公司领导、各车站站领导班子、各机关科室科长、出席集团公司党代会、股代会、职代会的站务分公司代表及站务分公司职代会代表共计50余人参加测评会，集团公司纪委副书记、党群工作部长王惠敏，人力资源部部长张利美到会指导，站务分公司总支书记李辉主持测评会。

测评工作开始前，李辉书记宣读了民主测评操作办法及要求，李辉书记在测评前指出，作为担任车站站长、副站长、科长等职务的中层管理干部在分公司生产经营管理中作用十分突出，通过民主测评可以更好的掌握中层干部自身综合素质和工作绩效等方面情况，同时对中层干部进行有效监督和选拔任用提供重要依据和参考。他希望通过此次干部测评，能让中层干部认真梳理和总结自己的工作成绩和不足；能让中层干部通过测评了解自己在上级、同事、下级心目中的真实看法；让集团公司、分公司进一步掌握中层干部在德、勤、能、廉等方面现实表现，扬长避短，有针对性的帮助中层干部进一步改进工作作风，提升自我的学习能力、管理能力和履职能力。

测评过程中，所有参加测评人员领取测评表格后均实行隔座入座填写，以确保测评表填写的真实性和公正性。所有测评表填写完成后,工作人员严格按照集团公司到会指导领导要求做好了表格收集、结果统计、原始记录封存等项工作，确保测评结果的真实有效。