9月16日,站务公司中层干部选聘工作宣布会议在公司二楼会议室召开，全司副主任及以上管理干部与会,会议由副经理毛礼平同志主持。

会上，分公司党总支书记李辉宣读了集团公司《关于许国斌同志聘解》《关于同意站务分公司各车站党支部书记职务任免的批复》、《管理干部任前公示》及站务分公司《关于吴亮等同志聘解的通知》)等相关聘解文件。

随后,分公司经理李渡江在讲话中指出，要理性看待本次选聘工作结果;要迅速调整工作重心,奋战一百天,夺取全年工作的全面胜利。结合后段工作，李渡江经理作了五点要求：一是各车站办室主任管理干部暂不作调整；二是新任干部要迅速开展调研，理清思路开展工作，尽快进入角色；三是全司要积极推动六项创收工作的全面推进，力求取得实效；四是坚定不移的推进站长工作负责制和基础工作的常态化；五是严把“三不进、六不出”安全源头管理关卡，严守安全生产工作底线。

通过这次中层干部的选拔.提拔.交流,优化了公司管理架构,进一步强化了各车站的战斗力,为公司的持续稳定发展奠定了坚实的基础。